第四届教职工代表大会暨第三届工会会员代表大会
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河北师范大学汇华学院第三届工会委员会工作报告

2016年09月08日

 

凝心聚力彰显作为  服务大局助推发展
——河北师范大学汇华学院第三届工会委员会工作报告
                (2016年9月9日)

各位代表、同志们: 
大家好!我受学院工会委员会委托,向大会做工会工作报告,请各位代表审议。
第一部分  过去三年工会工作回顾
自2013年8月28日,学院召开第三届教职工代表大会暨第二届工会会员代表大会第一次会议以来,至今已满三年。三年来,学院工会在校党委、校工会以及学院党委的正确领导下,在各工会小组的大力支持和全体员工的积极参与下,认真履行职能,紧紧围绕学院工作部署,充分调动教职工聪明才智,突出重点,开拓进取,在推进民主建设、师德建设、权益维护、组织建设以及弘扬校园文化方面做了大量的工作,增强了工会的凝聚力和向心力,为推动学院和谐发展做出了应有的贡献。现总结如下: 
一、注重工会自身建设,有效履行职责
重视理论学习,提高教职工思想政治素质。积极配合学院党委开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等党内教育,组织教职工开展政治理论学习和思想教育活动。组织会员认真学习党的十八大和十八大以来历次中央全会精神以及习近平总书记在中央党的群团工会会议上的讲话精神,积极培育和践行社会主义核心价值观,广大教职工思想政治素质得以进一步提升。
加强规章制度教育,提高工会干部工作水平。认真组织学习党章党规、《工会法》及相关政策法规知识,全体工会委员做到了严以律己、以身作则,努力为教职工服务,主人翁意识不断增强,爱岗、敬业的精神在工作中得以体现。
强化工会组织建设,保障工会工作有序开展。积极发挥工会小组作用,实现了规范化、系统化管理,院工会目前有基层工会小组19个,保障了工会工作的有效开展。筹建了乒羽协会、篮球协会、书法协会,并举办了相关活动。及时吸纳新会员,为学院工会输送了新鲜血液,目前会员共计240人,依靠工会组织的特殊作用,为学院改革、发展、稳定,起到了保驾护航的作用。
二、开展师德师风建设,促进学院健康发展
学院工会坚持以师德师风建设为抓手,提升广大教师职业道德素养和业务水平,将广大教职工的共同愿望和学院发展目标相结合,成为促进学院健康发展的重要力量。组织教职工认真学习教育部有关师德的规章制度,将理论学习与教育教学、管理工作结合起来,提升广大教职工的政治理论水平和业务素质。学习习近平总书记北师大讲话精神,明确了好教师的“四有”标准。配合学院党委,举办了第二期、第三期青年教师师德与素质培训班,共109名教职工参加了培训,加深了教职工对师德修养、规章制度、教学方法、院史院情、汇华精神的理解,提高了从业素质。鼓励支持广大教职工参加各类培训,包括专业知识进修、课程建设研讨、“双师型”教师培养等方面,引导广大教职工立足本职工作,自觉提升教学、管理水平和业务能力。广树教书育人先进典型,发挥榜样教育的力量,引导广大教职工全面提升自己,为人师表,行为世范。
三、推进民主建设,发挥民主监督作用  
三年来,工会在学院党委的领导下,密切联系教职工,积极推进教代会按程序召开,保障了广大教职工能够依法行使建议权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。一是听取和反映教职工的意见和要求,依靠教职工开展工会工作,全心全意为教职工服务。二是审议通过和决定学院的重大事项,推进决策的民主化。按照《中国工会章程》和《学校教职工代表大会规定》,召开了3次会议,学术委员会章程等的制定和修改都是首先经过部门起草、广泛征求教职工意见、班子会议讨论、教代会审议表决通过、组织实施的规范程序进行。
四、加强人文关怀,扎实为教职工办好实事
本着群众利益无小事的理念,工会把认真解决职工关切和迫切需要解决的问题、增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。一是坚持定期组织教职工体检,使教职工能及时了解自己的健康状况,保障职工的身体健康。维护女职工特殊权益,组织已婚女工参加身体普查,落实生育保险政策,在妇女节给女工发放节日纪念品。二是积极协调教职工子女入托入学问题,招收56名教职工子女入我院附属幼儿园,协调38名教职工子女入学,解决了教职工的后顾之忧。三是组织教职工参加各种有益的文体活动,参加校工会组织的毽球、篮球、排球、羽毛球、健步走、乒乓球、托球跑等比赛,并取得优异成绩;参加校工会举办的历年知识答题活动以及健康主题讲座、相关技能培训;参加学院工会组织的运动会、元旦教职工趣味运动会和各种体育比赛,组织举办“汇华印象”摄影比赛。四是完善教职工服务体系,组织广大教职工参与“职工互助一日捐”工作,三年来,捐助金额总计44160元,有效落实了困难帮扶机制。五是为教职工住宿和休息提供便利,改造了教职工单身宿舍,设置了临时休息宿舍,并安装了空调。这些工作,体现了对教职工的关爱,丰富了教职工业余文化生活,使职工切实感受到集体的关怀和温暖,有利于广大教职工以强健的体魄、愉悦的心情投入崇高的教书育人工作,增强了工会工作的凝聚力。 
五、规范工会管理,整体工作水平迈上新台阶
工会不断推进规范化和制度化建设,做到工作有计划、有总结,保障了工会工作正常运转。坚持抓组织覆盖与发挥作用相结合,密切工会委员的协作,服务学院科学发展的水平不断提升。在收缴会费的基础上,做到管好、用好会费,执行会费预决算制度,做好经费使用审查工作,做到节约开支,少花钱多办事,保障了职工权益的落实和工会活动的正常开展。女职工的作用得到充分发挥,特殊权益和身心健康得到保障。开通了工会网站,工会工作的宣传力度明显加大,影响力不断提升。
在全体教职工积极拥护和参与下,各工会小组勤恳工作,圆满完成了校工会和学院党委交给的各项工作任务,涌现出校级优秀工会工作者和工会积极分子77人次,学院分工会工作积极分子35人次。2014年我院工会被河北省教科文卫工会授予“河北省教育系统工人先锋号”荣誉称号。
回顾工会工作,我们取得了一定成绩,但对照上级工会的要求和广大教职工的期望,对照先进单位的标准,还存在一些薄弱环节,主要有:教职工的思想还未完全统一到学院深化改革发展的形势上来,对时势的适应性不强,尤其是学院应用技术型大学建设目标提出后,一些教职工缺乏主动思考,等、靠、要思想不同程度存在,缺乏主动作为精神;工会工作的新闻宣传力度不够,与各高校之间的信息交流工作较少,工会影响力有待提升;个别教职工协会开展活动力度不够,未建立健全工作制度,更好发挥服务教职工的作用。

第二部分  今后三年工会工作计划
指导思想:以中国特色社会主义理论体系为指导,认真贯彻党的十八大和习近平主席在中央党的群团工作会议上的讲话精神,切实保持和增强工会工作的政治性、先进性、群众性,按照学院事业发展“十三五”规划提出的发展目标和任务,加强学院民主政治建设,维护教职工合法权益,弘扬汇华创业精神,在推进应用技术型大学建设中充分履行工会职责。
按照指导思想,学院工会在今后三年工作思路如下:
一、加强工会自身建设
不断推进工会工作规范化,确保工会工作不断迈上新的台阶。适应形势发展和广大教职工需要,积极建设学习型工会组织,以“两学一做”学习教育为契机,组织会员认真学习习近平在中央党的群团工会会议上的讲话精神和工会法等相关法律法规,了解新形势下工会工作的新要求、新规定,严格依规办事,创新方式方法,提高工作效率。完善机构设置,合理调配人员,建立一支无私奉献,热心为群众服务的工会干部队伍;充分发挥工会委员的作用,提高围绕中心服务大局、服务教职工的能力;加强工会工作理论政策的学习研究,研究新形势下工会工作的特点与规律,提高工作理论水平。做好文档资料的管理工作,利用现代化办公手段,及时传递各类信息,提升工作信息化水平。加强工会网站的更新、维护和完善。加强工会工作作风建设,规范办事流程,提高工作效率。
二、大力推进民主化建设进程
完善教职工代表大会、工会会员代表大会制度,定期召开教职工代表大会,重点抓好教代会各项议题和报告的落实,讲究实效,使教职工真正行使知情权、审议权和决定权。认真落实教代会的提案,积极开展教职工提合理化建议活动,提高教职工对民主管理的满意率。引导教职工正确认识学院各项决策以及管理制度,引导教职工以理性方式和合理途径表达自身利益诉求。号召广大教职工自觉主动参与学院改革发展,为实现学院持续稳定发展而努力。
三、重视师德师风养成教育
根据《高等学校教师职业道德规范》文件精神,对本院教师职业道德规范作出明确规定,逐步探索建立师德评价体系。积极向全国、省、市推荐评选先进,以评优工作作为促进师德师风建设的一项重要工作。加强师德模范宣传教育,发挥典型示范作用,引导全体教职工爱岗敬业、甘于奉献、学习先进,弘扬高尚师德。配合学院,继续做好青年教师师德与素质培训工作,提高广大教职工职业道德水平,激励广大教职工不断提升业务水平。在广大教职工中开展诚信教育,督促严守学术道德和规范,不断提升科研水平。协助开展好青年教师讲课说课比赛,提高教学技能和综合素质。
四、突出工会职责为员工办实事
以促进学院发展为目标,以为教职工办实事为宗旨,积极关心教职工生活,不断搭建服务教职工平台,努力为群众解难事、办好事、办实事,不断提升教职工幸福指数。继续做好教职工节假日福利发放工作,尽最大努力协调解决好教职工子女入托入学问题。深化互助帮扶工作,做好关心女职工工作,努力管理好教职工食堂和宿舍。通过细致入微的关怀,增强广大教职工的归属感,激发工作热情,为学院发展积极贡献自身力量。
五、弘扬高雅校园文化
组织教职工参加校工会组织的各项文体活动,展示汇华学院教职工风采和精神面貌。立足学院实际,坚持举办群众性、普及型的文体活动,创新工作方式方法,扩大参与度。加强对现有教工协会组织的管理,完善活动常态化开展的体制机制。探索建立新的教职工社团、协会,给教职工参加活动提供更多平台。新建教工社团、协会要体现大学文化的内涵和品味,富有高雅性,引导更多教职工拥有健康的生活方式。深化“教工之家”标准化、规范化建设,将人文关怀融入到建家活动中,结合学院实际,突出学院特色,努力营造教职工队伍和谐发展,育人环境和谐舒畅,劳动关系和谐平稳的良好环境,大力推进弘扬校园文化工作。
各位代表、同志们,未来三年,是学院应用技术型大学建设转型的关键时期,工会担负的使命与任务更加艰巨,我们必须清醒认识到工作中的不足,努力找出差距,完善各项制度,做好各项工作。在学院的领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻党的十八大和十八大以来的历次中央全会精神以及习近平总书记在中央党的群团工作会议上的讲话精神,为学院的稳定发展、为职工的合法权益而工作,为完成学院事业发展“十三五”规划提出的各项工作任务、建设高水平应用技术型大学而努力奋斗!


 
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